Na samom početku, kao Brend partner prvo ćete se upoznati sa proizvodima i Oriflame svijetom ljepote i upotrijebiti svoja znanja i vještine kako biste preporučili proizvode porodici, prijateljima, kolegama i poznanicima.

Kada pozivate nove osobe da postanu Brand partneri i pomognete im da iskoriste poslovnu priliku, vi također povećavate svoj potencijal za rast i razvoj.

PROSPEKTING I REGRUTOVANJE

Proširite listu kontakata i predložite novim Brend partnerima da kreiraju svoju tokom obuke “Kako početi”. Obučavajte Brend partnere da krenu od kontakt liste na telefonu, društvenih mreža i preporuka prijatelja.

Svakog dana razgovarajte s najmanje troje ljudi, informišite ih o Oriflameu, proizvodima i prilici za mogućnost dodatne zarade. Neka ovo bude vaš svakodnevni cilj, a istom podučite i vaše Brend partnere.

Organizujte prezentacije Poslovne prilike 2-3 puta sedmično. Važno je da ih održavate redovno, tako da vaši saradnici znaju kada i gdje da dovedu svoje potencijalne nove članove. Na kraju svake prezentacije održite i obuku “ Kako početi“. Aktivirajte nove saradnike, ohrabrujući ih da naprave svoju prvu narudžbu i obavezno ih pozovite na sljedeći sastanak ili obuku.

 

PRAĆENJE I AKTIVIRANJE TIMA

Važno je da vaši članovi budu aktivni i da plasiraju narudžbe tokom svakog kataloškog perioda.

Ostanite u kontaktu sa svojim Brend partnerima - pokažite interesoanje za njihovu prodaju i regrutovanje. Pozovite ih na događaje i treninge.

Kontaktirajte sve Brend partnere koji nisu plasirali narudžbu u posljednjem kataloškom periodu i saznajte zašto su bili neaktivni.

Promovišite module e-obuke, koji će pomoći vašim Brend partnerima da razviju vještine prodaje i regrutovanja.

Kreirajte grupni razgovor na nekoj od društvenih mreža kako bi prepoznali uspjehe vaših saradnika - od prve narudžbe, regrutovanja novih članova pa do sticanja statusa.